企业基本养老保险是什么意思？企业职工退休后领取的养老金是多少？今天就给大家详细介绍一下。首先我们要知道，企业职工退休后领取的养老金是基础养老金和个人账户户养老金两部分组成的。基础养老金主要是根据缴费年限、缴费工资、当地上年度职工月平均工资等因素计算出来的。个人账户养老金则是根据个人账账户余额计算出来的。所以，养老金的多少，和缴费年限、缴费工资、当地上年度职工月平均工资等有关。
企业基本养老保险含医保吗？
大家好，我是社保专家——思之想之，你把这两个东西混为一谈了，企业基本养老保险并不包含医保，这是两个不同的制度。
企业基本养老保险是指职工养老保险，累计缴满15年后，就能在退休后按月领取养老金。
医保是指医疗保险，参加之后就能享受医保报销的待遇，最低缴费年限一般是男满25年，女满20年。缴费达到最低缴费年限后，退休后不用缴费就能享受医保报销，否则就不能的。
凯撒的归凯撒，上帝的归上帝。这两种制度都属于社保，但并不存在交叉和包含的关系。
好的，更多社保问题，关注思之想之。
企业养老保险是什么意思?要交多少钱
现代人们的保险意识较强，都会根据自己的实际情况来提前做好一些风险防范。比如很多人为了老年有个保证，会购买养老保险。而且许多在职职工，本身也有企业养老保险来作为基础保证，那么，企业养老保险是什么意思?要交多少钱?一起来了解一下。
一、企业养老保险是什么意思
企业养老保险，顾名思义，就是职工养老保险。企业是必须要为其单位中的职工，缴纳养老保险的。也就是说，职工养老保险是一种强制性的保险，只要员工还是在职状态，就必须要缴纳。
当企业养老保险缴纳满足累积的缴纳年限后，如果职工已经达到了法定退休年龄，后续就可以按月享受养老金领取权益，确保退休职工基础的生活。
二、企业养老保险要交多少钱
企业养老保险每月缴纳的保费，是根据当地的最低工资标准或者是员工的工资来定的。通常，不同的地区，由于经济水平发展不不一，因此，缴费的基数标准也有不同，但是总体来说，缴费基数最低是不可以低于当地的最低工资标准，最高也不能高于当地上年度职工平均收入的3倍。
同时，企业养老保险是需要企业和职工共同缴纳的，企业负担缴纳基数的20%，而职工个人负担缴费基数的8%，职工个人缴纳的部分由企业代收代缴，从每月的工资中扣除。
三、企业养老保险领的钱够用吗
通常情况下，当职工达到法定退休年龄后，领取的养老金，都是至少可以确保退休职工最基础的生活的。不过，每个人领取的退休金也不一定相同，因为个人缴纳的保费不同，在职时缴的越多，退休后能够领到的养老金也会越高。如果想要退休后养老金高一些，建议大家可以在缴纳保费的时候，尽量多缴一些。
但是，如果想要更优质的老年生活，那么建议，如果经济条件允许，可以提前额外购买商业养老年金，这类养老金保额通常是比较丰厚的，来作为养老金的补充很合适。
